“美好橡伴、感恩豫见”之2021年田园秋色团建活动演讲稿——艰苦奋斗、幸福自己来创造

　　亲爱的同事、伙伴们：

　　岁月不居，时节如流，转眼已到年底时分。今天是2021年11月06日，我们相聚在巢湖之滨，南淝河畔，一起来总结近一年来的收获与感动。橡豫智能经过近3年的积累与沉淀，当前正处在一个关键的发展时期，我们已经在大量招收新员工，壮大队伍。大部分人进入橡豫，处处感受到的就是橡豫的艰苦奋斗。一些人对此感到不理解。其实这里蕴含着这样一个问题：橡豫为什么能活到今天？橡豫将来靠什么活下去？我们今天就这个机会，来说一下这个问题。

　　1．不奋斗，橡豫就没有出路

　　汽车电子工业有别于传统产业的发展规律，它技术更替、产业变化迅速，同时，没有太多可以制约它的自然因素。汽车电子工业的生产原料是取之不尽的河沙、软件代码、数学逻辑。正是这一规律，使得信息产业的竞争要比传统产业更激烈，淘汰更无情。要在这个产业中生存，只有不断创新和艰苦奋斗。而创新也是奋斗，是思想上的艰苦奋斗。橡豫有幸地进入了该产业，又有幸学习了该产业的相关技术，随着技术迭代的日新月异，我们一直在为企业生存与发展顽强奋斗，丝毫不敢懈怠！一天不进步，就可能出局；三天不学习，就赶不上竞争对手，这不是一句玩笑，而是严酷的事实。

　　橡豫不盲目地追求技术创新，而是转变为基于客户需求导向的创新。橡豫相对还很弱小，将会面临更艰难的困境。要生存和发展，没有灵丹妙药，只能用在别人看来很“土”、很“傻”的办法，就是艰苦奋斗。橡豫不战则亡，没有退路，只有奋斗才能改变自己的命运。有一篇文章叫《不眠的硅谷》，讲述了美国高科技企业集中地硅谷的艰苦奋斗情形，无数硅谷人与时间赛跑，度过了许多不眠之夜，成就了硅谷的繁荣，也引领了整个电子产业的节奏。橡豫也是在座的各位辛勤付出，才形成今天的基础。创业初期，我们的研发部从两三个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，秉承的也是艰苦奋斗，忘我工作、拼搏奉献一点一点发展起来的。对照“华为”，华为的老人们以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备……，没有假日和周末，更没有白天和夜晚，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。橡豫也有自己的“垫子文化”，虽然今天椅子垫主要用来午休，但记录的同样是创业初期形成的“垫子文化”，这是橡豫人的奋斗和拼搏，是我们宝贵的精神财富。

　　橡豫走到今天，在很多人眼里认为创业时期形成的“垫子文化”、奋斗文化已经不合适了，可以放松一些，可以按部就班，这是危险的。繁荣的背后，都充满危机，这个危机不是繁荣本身必然的特性，而是处在繁荣包围中的人的意识。艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。千古兴亡多少事，不尽长江滚滚来。历史是一面镜子，它给了我们很多深刻的启示。我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡。当然，奋斗更重要的是思想上的艰苦奋斗，时刻保持危机感，面对成绩保持清醒头脑，不骄不躁。

　　艰苦奋斗是橡豫文化的魂，是橡豫文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为橡豫的发展壮大而丢掉了我们的根本－艰苦奋斗。

　　2、公司全体员工的共同付出和艰苦奋斗铸就了橡豫

　　中国高科技企业的成长之路注定充满坎坷与荆棘。选择了这条道路的人生注定艰辛与劳碌，同时也更有价值。

　　在中国，在高技术领域做一个国际化的企业、开拓中国乃至全球市场，我们没有任何经验可以借鉴，完全靠摸索，在市场中摸爬滚打，在残酷的竞争中学习；

　　在中国，做一个以年轻知识分子为主的企业，竞争又是全球范围和世界级水平，我们没有任何成功的实践可以借鉴；

　　在中国，做一个企业，竞争对手是全球各发达国家的世界级巨子，他们有几十年甚至近百年的积累，有欧美数百年以来发展形成的工业基础和产业环境，有世界发达国家的商业底蕴和雄厚的人力资源和社会基础，有世界一流的专业技术人才和研发体系，有雄厚的资金和全球著名的品牌，有深厚的市场地位和客户基础，有世界级的管理体系和运营经验，有覆盖全球客户的庞大的营销和服务网络。面对这样的竞争格局，面对如此的技术及市场壁垒，在中国，我们没有任何经验可以借鉴。

　　橡豫没有背景，也不拥有任何稀缺的资源，更没有什么可依赖的，除了励精图治、开放心胸、自力更生，我们还有什么呢？最多再加一个艰苦奋斗，来缩短与竞争对手的差距；再多加一个速度，一个快半步的速度；再加上公司全体员工的共同付出和艰苦奋斗，铸就了今天的橡豫。

　　自创立那一天起，我们历经千辛万苦，一点一点地争取到订单；在这里，我要感谢我们的客户-科世达，也要感谢我们的合作伙伴，谢谢你们的支持！在盈利之余，我们把收入都拿出来投入到研究开发上和引进人才上。

　　橡豫既然选择了该行业领域，必然是义无反顾地往前走；面对各种挑战和危机，橡豫既没有背景可以依靠，也不拥有任何资源，因此橡豫人将注定为此操劳，要比他人付出更多的汗水和泪水，经受更多的煎熬和折磨。唯一幸运的是，橡豫在去年遇上了新能源汽车、网联汽车的发展大潮，遇上了行业千载难逢的发展机遇。我们意识上仍然是战战兢兢，诚惶诚恐的，因为多年来我们每时每刻都切身感悟到做个成功的大企业有多么难。这些年来，我知道唯有更多身心的付出，以勤补拙，牺牲与家人团聚、自己的休息和正常的生活，牺牲平常人都拥有的亲情和友情，销蚀健康，经历失败的沮丧和受挫的痛苦，承受着身心的煎熬，以常人难以想象的艰苦卓绝的努力和毅力，才走到今天。

　　中国是世界上最大的新兴市场，因此，世界巨头都云集中国，我们不得不在狭缝中求生存；但今后我们还要开辟国际市场的目标不会变，将会伴随着更多的汗水、泪水、艰辛、坎坷，面对漫漫长征路，我们还要坚定地走下去。

　　3、虔诚地服务客户是橡豫存在的唯一理由

　　由于橡豫人废寝忘食地工作，始终如一虔诚地对待客户，橡豫的订单开始有起色了，科世达看到橡豫这种坚持不懈的艰苦和辛劳，才把一个又一个订单交给我们；让我们有了今天对接其他用户的基础。我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户，这正是我们奋斗文化中的重要组成部分。

　　经过这些年的不懈奋斗，我们取得了一点成绩。从最初的万级订单，到百万级订单；从年收入几百万到今年的千万；因此，这样的发展速度受到了政府与资本市场的高度关注。这里要感谢长期支持橡豫的客户，没有客户的支持、信任和压力，就没有橡豫的今天。客户对我们的信任，是依靠橡豫不断地艰苦奋斗得来的。现在我们的客户也在不断地进步，来自客户需求的压力越来越大，我们没有理由停下来歇一歇，必须更加努力，来回报客户对我们的信任。

　　4、天道酬勤，幸福的生活要靠劳动来创造

　　大多数橡豫员工来自乡村和城镇，许多人在童年和少年时代都体会到生活的艰辛。父母在他们那个年代和环境里努力用他们的付出，把我们抚养大，从他们身上，我们知道了生活的含义，领悟到了我们现在身上的责任。我们用自己劳动收获寄回了孝敬父母的第一笔钱，虽然可能微薄，但其中的滋味难以言述，就象我们第一次拿到合同一样，从心底里舒畅和宽慰，还有喜悦。当我们自己成为了父母，看着小孩由于我们劳动的付出而能够那么安详地露出香甜而无忧无虑的睡容，尽情地享受着天真而稚趣的童年……我们有一种从未有过的幸福和神圣的责任感。我们的劳动不仅改变了家人的生活，增进了相互间的沟通，而且也一天一天地充实着改变着我们自己。我们在分享劳动果实的同时，又增加了对未来的憧憬，这些在慢慢地加深着我们对劳动本身的体悟和认识。热爱劳动不仅仅是一种美德，劳动中的人也是美的，在劳动中品尝到一种愉悦甚至幸福。这代表着现代文明的成果在我们勤劳付出中不断地创造出来时，这种心情是无论用什么语言都难以表达的，真可谓天道酬勤，一份耕耘，一份收获。

　　正如一位员工所说：“愿意辛苦是因为心中有爱。这个爱，不仅对客户、同事和家人的关爱、真诚上，也表现在对祖国、对公司的热爱与忠诚上。”

　　奋斗就是付出，付出了才会有回报。公司视员工为宝贵的财富，今后会更加尽力为大家提供了更好的工作、生活、保险、医疗等条件，为大家提供业界有竞争力的薪酬和基于岗位责任的绩效奖励，并且把公司打造成一个具有活力的懂得分享的平台：只要创新只要创造价值，就有对应的股份；这不将是某几个人的公司，而是大家自己的公司！

　　我们感谢过去、现在与公司一同走过来的员工，他们以自己的泪水和汗水奠定了橡豫今天的基础。更重要的是，他们奠定与传承了公司优秀的奋斗和奉献文化，这将因此生生不息，代代相传。

　　为了适应未来的发展，我们正在推行人力资源变革。这次人力资源管理变革的目的是为了要建立一支宏大的、英勇奋斗、不畏艰难困苦，能创造成功的干部队伍。我们将推行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的工资制度改革，实行基于岗位责任和贡献的报酬体系，为更多新人的成长创造空间。任何员工，无论新老，都需奋斗。从高层管理团队到每个基层员工，只有保持不懈怠的状态，橡豫才能活着走向明天。

　　5、戒骄戒躁，继续艰苦奋斗

　　一个没有艰苦奋斗精神作作支撑的企业，也是难以长久生存的。我们在前行的道路上要更多的寻找那些志同道合、愿意与我们一起艰苦奋斗的员工加入我们的队伍。我们要唤醒更多的人员认识到艰苦奋斗的重要意义，以艰苦奋斗为荣。

　　我们要勤奋，但也巧干。这就是要通过坚持不懈地管理改进和能力提升，提高我们的工作效率和人均效益。公司将会在流程、组织、IT建设等方面持续地变革和优化，推动管理改进。面对即将到来的国际化的残酷竞争，我们必须提升对未来客户需求和技术趋势的前瞻力，未雨绸缪，从根本上扭转我们作为行业的后进入者所面临的被动挨打局面；我们必须提升对客户需求理解的准确性，提高打中靶心的成功率；我们还要加强前端需求的管理，理性承诺，为后端交付争取到宝贵的作业时间；我们要提升在策划、技术、交付等各方面的基础积累，提升面对快速多变的市场的准备度和响应效率。我们做任何事情都有好的策划，谋定而后动，要及时总结经验教训并在组织内传播共享。

　　我们的管理者，特别是大批年轻的管理者，要努力提升自身的管理能力，加强学习，积累管理经验。对事的管理上，要做好计划，要合理分配工作，合理规划工作节奏，张驰有度，攻下一个山头后，团队要注意适当休整、认真总结。在对人的管理上，要加强对下属的关心和爱护，多一些沟通和辅导，润物无声，帮助下属提高技能和效率，培养工作中的自信心、成就感。

　　客户需求正发生深刻变化，产业和市场风云变幻，刚刚积累的一些技术和经验又会面临自我否定。在这关键时刻，我们决不能分心，不能动摇，不能动摇甚至背弃自己的根本，否则，我们将自毁长城，全体员工的辛勤劳动就会被付之东流。无论过去、现在、还是将来，我们都要继续保持艰苦奋斗的作风。

　　一个中国高科技企业，在技术迭代日新月异的征途中，注定是艰难的，但意义也将是非同寻常的。

　　美好橡伴、感恩豫见、艰苦奋斗、坚持不懈，幸福自己来创造！

　　殷莉

　　2021-11-06